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Amazon despidi√≥ a dos trabajadores despu√©s de criticar p√ļblicamente las condiciones del almac√©n

Foto: Diario AS

La compa√Ī√≠a explico que violaron ‘repetidamente’ sus pol√≠ticas internas.

Seg√ļn el informe del “Washington Post“, Amazon despidi√≥ a dos empleados con sede en Seattle que criticaron p√ļblicamente la seguridad y las condiciones de trabajo de sus almacenes durante la pandemia de COVID-19. Los dise√Īadores de experiencia de usuario Emily Cunningham y Maren Costa fueron despedidos el viernes despu√©s de publicar cr√≠ticas en Twitter de la compa√Ī√≠a y hacer donaciones a los trabajadores del almac√©n. Ambas partes han criticado la pol√≠tica clim√°tica de Amazon.

Seg√ļn The New York Times, se le pidi√≥ al tercer empleado, Chris Hayes, que no volviera al trabajo despu√©s de una discusi√≥n virtual con el trabajador del almac√©n despu√©s de la invitaci√≥n. Hayes ha enviado un aviso sobre el tratamiento de los trabajadores a la empresa, que originalmente estaba programada para salir el 17 de abril, pero le dijeron que ya no se le permitir√° trabajar despu√©s de que se env√≠e la invitaci√≥n el viernes.

Foto: GettyImages
AMAZON DESPIDI√ď PREVIAMENTE A UN EMPLEADO QUE AYUD√ď A ORGANIZAR UNA HUELGA.

Durante la pandemia de COVID-19, las condiciones de trabajo del almac√©n de Amazon fueron fuertemente criticadas. A medida que su almac√©n continu√≥ operando y se agregaron 175,000 nuevos empleados para cumplir con los pedidos cuando las personas quedaron atrapadas en casa, los trabajadores del almac√©n se quejaron de que no recibieron el equipo de protecci√≥n adecuado para proteger su seguridad. Y cuando la prueba de virus de un colega es positiva, la compa√Ī√≠a no ha sido lo suficientemente proactiva como para notificar a los trabajadores. Amazon ha estado resolviendo estos problemas, pero la implementaci√≥n de sus nuevas precauciones de seguridad es desigual.

Estos no son los primeros empleados en ser despedidos despu√©s de criticar la respuesta de Amazon a la pandemia. El mes pasado, Amazon despidi√≥ al trabajador del almac√©n Chris Smalls, quien ayud√≥ a organizar una huelga en el centro de cumplimiento de la compa√Ī√≠a en Staten Island en Nueva York. Amazon dijo que despidi√≥ a Smalls por violar las regulaciones de seguridad. Sin embargo, informes posteriores indican que Amazon planea difamar p√ļblicamente a Smalls y desacreditar el movimiento laboral de la compa√Ī√≠a. La fiscal general de Nueva York, Leticia James, dijo que el despido fue “vergonzoso” y pidi√≥ a la Comisi√≥n Nacional de Relaciones Laborales que investigara.

Seg√ļn el New York Times, adem√°s de los tuits p√ļblicos, Cunningham y Costa tambi√©n distribuyeron una petici√≥n interna que ped√≠a mejoras en la licencia por enfermedad de los trabajadores del almac√©n, el pago de riesgos y las pol√≠ticas de cuidado infantil.

Cunningham y Costa han criticado previamente la pol√≠tica clim√°tica de la compa√Ī√≠a, y ambos son miembros de la organizaci√≥n clim√°tica “Amazon Climate Justice Employees”. En octubre del a√Īo pasado, el Washington Post emiti√≥ una declaraci√≥n atribuida a Costa, que dec√≠a: “Amazon quiere beneficiarse de las compa√Ī√≠as que causan directamente desastres clim√°ticos”. Dijo que m√°s tarde la llamaron para asistir a una reuni√≥n de recursos humanos Y me dijeron que si volv√≠a a violar la pol√≠tica de comunicaci√≥n de la empresa, podr√≠a perder su trabajo.}

“Washington Post” inform√≥ que la pol√≠tica de comunicaci√≥n de Amazon dice que si los empleados desean comentar p√ļblicamente sobre su negocio, deben obtener la aprobaci√≥n del supervisor o las razones leg√≠timas de la compa√Ī√≠a.

Un portavoz de Amazon confirm√≥ en un comunicado que los empleados fueron despedidos por violaciones “repetidas” de las pol√≠ticas de la compa√Ī√≠a. Un portavoz dijo: “Apoyamos el derecho de cada empleado de criticar las condiciones de trabajo de su empleador, pero eso no significa que no exista inmunidad universal de todas las pol√≠ticas internas”.

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